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Politique d’accueil : respect des obligations légales


Les obligations légales générales

Comme il n'existe pas de dispositions spécifiques dans la CCT sectorielle relative à l'accueil de nouveaux travailleurs, les dispositions légales en vigueur dans les entreprises belges sont décrites dans 2 documents :

 

  1. la CCT n° 22 du 26 juin 1975 , qui impose une série d'obligations aux parties concernées et scinde l'exécution pratique entre les :
  2. l'Arrêté royal du 25 avril 2007 , qui définit des exigences strictes

Obligations spécifiques supplémentaires pour les travailleurs intérimaires

  1. Pour les intérimaires, il existe des obligations légales spécifiques qui reposent sur
    la CCT du 10 décembre 2001  relative à l'accueil des intérimaires dans l'entreprise
  2. l'Arrêté royal du 15 décembre 2010 , qui définit des mesures en matière de bien-être des intérimaires.


TÉMOIGNAGE

La politique d'accueil chez Distriplat/ Boulangerie Van Strombeek

 

Afin de faire face à une croissance annuelle, Distriplat a dû engager de nouveaux collaborateurs et également souhaité améliorer l'accueil de ces nouveaux engagés.

 

En effet, une bonne politique d'accueil fait partie de la culture d'entreprise, améliore l'image aux yeux du monde extérieur et facilite la recherche de nouveaux collaborateurs.

CONTACT

Jean-Denis Hennebert

gsm: 0473 654 244

 

Benoît Dutat

gsm: 0474 337 556

IPV Rue Birmingham 225, 1070 Anderlecht,
Tél 02 52 88 950 – Fax 02 52 88 940 - courriel
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