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IPV - Beter onthaal

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AVANTAGES ET INCONVÉNIENTS DE LA FORMATION SUR LE POSTE DE TRAVAIL PAR UN TUTEUR


Avantages

  • aucune transposition n'est nécessaire entre la situation de formation et la situation de travail (celles-ci étant identiques)
  • formation allant à l'essentiel (l'exécution des tâches) -> motivation d'apprentissage plus élevée
  • formation en situation de travail réelle et familière ; les meilleures pratiques, les trucs et les astuces sont transmis plus rapidement
  • favorise l'intégration (avec les collègues)
  • plus grande flexibilité
  • approche individuelle
  • meilleur marché qu'une formation externe (souvent...mais pas toujours)
  • implication active des personnes qui apprennent

Désavantages

  • risque de préparation insuffisante
  • résistance à la transmission de connaissances/savoir-faire de la part du tuteur
  • risque d'être dérangé constamment pendant la formation
  • pas d'aptitudes didactiques du formateur
  • pas d'outils didactiques (de niveau professionnel)
  • risque de transmettre des mauvaises habitudes
  • cadre théorique trop restreint
  • davantage de pression sur l'organisation propre
  • pas de possibilité d'obtenir des certificats ou des attestations (par exemple si cela s'avère nécessaire pour des raisons légales ou commerciales)
  • risque de 'vision restreinte'
  • la pression sur les prestations est moindre, car celles-ci ne sont pas définies contractuellement
  • aucune intervention financière de l'IFP en tant que centre de formation de l'industrie alimentaire


CONSEILS

 Recherchez un bon équilibre entre les formations internes et externes.

 

 Évaluez l'effet de toutes vs formations, donc également lors de formations sur le poste de travail.

 

 Définissez des objectifs concrets pour une formation avant de faire le choix entre formation interne ou externe.

TÉMOIGNAGE

La politique d'accueil chez Materne

 

L'accueil chez Materne est particulièrement soigné : tout intérimaire qui resteront plusieurs semaines est reçu individuellement par une collaboratrice des RH qui lui donne une brochure d'accueil, la parcourt et la commente avec lui.


Par ailleurs, quand l'intérimaire se rendra au vestiaire pour entamer son travail, il sera à nouveau accueilli par une collaboratrice qui lui montrera son vestiaire, où trouver les équipements de sécurité,...

CONTACT

Jean-Denis Hennebert

gsm: 0473 654 244

 

Benoît Dutat

gsm: 0474 337 556

IPV Rue Birmingham 225, 1070 Anderlecht,
Tél 02 52 88 950 – Fax 02 52 88 940 - courriel
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