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Rôles et tâche d’un tuteur
C'est vous, en tant qu'organisation, qui déterminez le rôle du tuteur.
Synthétiquement, celui-ci consistera à :
Le tuteur crée un environnement d'apprentissage « confortable » pour le nouveau collaborateur en :
Impliquez le tuteur dans la rédaction du « plan de formation » pour le nouvel engagé
Laissez le tuteur transmettre aussi les règles, des normes, des habitudes et des pratiques informelle / non écrites au nouvel engagé (pour autant qu'elles soient acceptables !)
Le tuteur peut être une autre personne que celle qui donne les formations « techniques ».
Intégrez l'aspect « accueil des nouveaux engagés » comme un élément de la fonction du collaborateur que vous avez choisi comme tuteur. Et évaluez-le aussi dans l'accomplissement de cette tâche ou ce rôle de tuteur.
Jean-Denis Hennebert
gsm: 0473 654 244
Benoît Dutat
gsm: 0474 337 556